比較荷蘭、台灣《勞基法》

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荷蘭、台灣《勞基法》兩樣情　網友嘆：天差地遠

2017年11月29日 13:20:00

一例一休議題鬧得沸騰，近期有不少勞工團體、護理人員等紛紛走上街頭爭取勞工權利。

一名叫Leven的護理師把自己在荷蘭生活的點滴記錄在臉書上，26日Leven分享荷蘭的的勞基法規定，以一名荷蘭的護理人員為利，工會嚴格要求，「夜班不能長於10小時，且小夜下班後，下一班必須至少間隔11小時，大夜下班後則需至少有14個小時的休息時間，才能繼續輪下一班。」跟台灣相比簡直大相逕庭。

Leven在臉書指出，荷蘭醫院工會全職是每周工作36小時 (每年1878小時)，也就是護理人員不能簽每年超過1878小時的合約，「超過就是違法」。但在人力短缺情況下，員工可以主動提出想要每年2087小時 (每週40小時) 的合約。這部分雇主不得強求員工，而是員工考量個人身體及經濟狀況後，由員工主動提出要求，跟台灣「勞資協議」後加班的假議題完全不同。