日本麥當勞如何起死回生？ 新社長：先幫員工加薪！
2017-12-25 07:46
〔即時新聞／綜合報導〕日本麥當勞走過2014年以來的風風雨雨，在新任社長、執行長卡薩諾瓦（Sarah L. Casanova）的改變下由黑翻紅，2017年創下歷年來最高利潤，外界好奇卡薩諾瓦如何改變日本麥當勞，她認為是因為「幫員工加薪」，才讓公司起死回生。
日本麥當勞在2014年7月被踢爆使用來自中國上海「福喜食品」的過期雞肉製造雞塊，同年12月起又接連傳出消費者在商品中吃到頭髮、金屬、螺絲、扣環，甚至假牙等異物，因此不少日本消費者開始抵制麥當勞，2015年還一度創下成立15年以來的最大赤字，虧損347億日圓（約新台幣91.45億元），最後還把前社長原田泳幸開除。
日本節目《寒武宮殿》（カンブリア宮殿）最近專訪加拿大籍的新任社長卡薩諾瓦，外界好奇卡薩諾瓦當年接下麥當勞後，如何徹底改善日本麥當勞的問題，沒想到她認為成功關鍵是，公司在大虧損時「幫員工加薪」。
卡薩諾瓦的回答讓主持人吃驚，不過她認為，「支持麥當勞事業的是『人』」、「為了成功，我們必須先滿足我們的員工。」她也重申，公司翻身的第一要務不是共體時艱，也不是等老闆賺夠了再加薪，「事業要成功，一定得必先滿足員工。」她進一步強調，員工不是「成本」，而是幫公司產下金雞蛋的「雞」，因此必須好好照顧，決定幫員工加薪。
尊重經理人讓她放手一搏果真是對的！照顧員工本來就只是基本面說，
回覆刪除在台灣居然是皇恩浩蕩?真是無語問蒼天...
這不就顯出人家日本的資本家人觀素養的層次，和台灣的土財主一比，能看嗎？天差地別！
刪除文章最後那段，是現出一個真正有眼光，聰明的資本家的概念啦！所以說咩，聰明的資本家是把員工當做衣食父母的供奉，而不是被給予施捨的奴才，差別就在此而已。這也是有無基本人本素養，可以一眼看出之處。
台灣的麥當勞，股權已經全數賣給台灣企業。推出所謂頂級的漢堡，安格斯牛肉。但是卻被批評為「定位」錯誤。
回覆刪除台灣的企業主寧願把錢亂燒，也不會幫員工加薪。
麥當勞推頂級牛肉犯企業致命錯誤
加薪減工時似乎是必然趨勢，目前便利商店開始不再每一家24小時營業。
回覆刪除其實也是回歸早期型態，7-11本來就是以營業時間做為店名。
為了應付未來人口老化與人力短缺危機，必須要縮減過度服務。商業與工廠型態、國家體制都要隨之調整。
請參考
https://youtu.be/sd82I4KnRy8